転職サイト の口コミ

最近話題になりつつある転職サイトですが、一般的には、どのように認識されているのでしょうか。
転職情報が検索できるサイトはたくさんあります。
いわゆる転職サイトと呼ばれるものですが、これらのサイトにてよく見かける文言は「適正年収」という言葉です。
能力のある人が、その能力を会社から正当に評価されているかどうか考えてみてくださいという問題提起です。
会社に言われるがままの評価が、もしかすると一般的な市場ではもっと高く評価されるものかも知れないというわけです。
これからは企業が労働者を選ぶだけでなく、労働者も企業を選ぶ時代になったということなのでしょう。
会社に居続けることだけの価値観ではない、こんな転職時代において、どうすれば最も良いキャリアアップが出来るか、順にお話したいと思います。
筆者も学生の新卒、社会人の転職、それぞれの就職活動を経験しました。
筆者自身も当然そうですが新卒の時と社会人の時とでは全く違う就職活動をしました。
どちらが楽かというと、明らかに社会人になってからの就職活動です。
学生の就職活動はまだ会社の雰囲気がピンと来ませんし、社会人になってから役に立ちそうなことを自己PRしようにも学生生活の何をアピールしていいのか分かりませんから、今にしても思えばやりにくかったように思います。
それに対して、社会人になってからの転職活動はそれまでの職歴や実績、スキルを明確にアピール出来るので、実にやりやすかったのを覚えています。
筆者はIT系のやや専門的な仕事をしてきたので、その職歴と実績を職務経歴書にまとめて履歴書と一緒に提出し、それに基づいて「何をしてきたか、何が出来るのか」をアピールするだけでOKでしたので、実にシンプルです。
IT系の職業というのは実に幅が広くそれぞれのスキルが細分化されています。
一般的にはIT系職種というと「パソコンに関係する仕事」「ソフトを作る仕事」という程度の認識だと思いますが、同じパソコンを使うと言ってもそれぞれのスキルによって実に細かく分かれます。
例えばIT系職業の中で最もよく見かけるSEとPG。
SEはシステムエンジニア、PGはプログラマーを意味しています。
コンピューターを使ったシステム構築の際に、それを設計したり統括する人のことをシステムエンジニアと呼び、その設計に基づいて実際にプログラムを作成する人のことをプログラマーと呼びます。
これらの仕事を総称して「ソフトを作る」ということになるので、ソフトを作る仕事と言っても役割が分担されていることが分かります。
これらの職種の人が作るソフトについても、オープン系・汎用系・制御系・組込系・Web系…これだけの種類があります。
もうここまで来ると一般の人には何のことかサッパリ分かりませんね。
簡単に言うと作るソフトをどこで使うのか、何の用途に使うのかという分類です。
今の置かれている状況や職場から逃れるために転職するのではなく、さらに自分の力を発揮できる場所を求めて転職する。
これが最も理想的な退職理由です。
こうしたモチベーションの高い転職活動は応募企業の担当者に伝わるでしょうから、自ずと就職活動の結果にも良い影響を与えることと思います。
転職はあくまでも自分をさらにキャリアアップさせるためのもの。
言葉で言うのは簡単なのですが、それを実践できるような転職にしたいものです。
転職サイトの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。
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