転職サイト の記事
さて、転職サイト に関する真相は、はたしてどうなのでしょうか？ひょっとすると、いままでの常識とは、少し違うのかもしれません。
転職先の企業として依然として人気が高いのが外資系企業。
日本に進出している外資系企業はそれだけ実力があるということで、グローバル企業であることが多く、それだけ一流の企業が多いですから転職先として人気が高いのも納得出来ます。
もっとも、本当のところは「カッコいいから」という分かりやすい志望動機ももちろんあるでしょう。
現在では転職情報が満載された転職サイトがその役割を担っています。
希望する条件や業種などの情報を入力して検索すると、希望にマッチした求人を即座に見ることが出来るのは筆者が使ってみた経験上からも便利だと思いました。
リクナビ、日経キャリア、エンジャパン、イーキャリア、@type…これらは全て有名な転職サイトです。
この他にもたくさんの転職サイトがありますし、これらのサイトに関連しているグループのサイトもたくさんあります。
これだけたくさんの転職サイトがあるということは、それだけ利用されているということですね。
上にご紹介したサイトについてはおおむね全ての職種をカバーしています。
特定のスキルを要する職業から、軽作業などの簡単な仕事までありますから、いわば転職サイトのなかではデパートのようなサイトです。
これに対して特定のスキルに特化した転職サイトも数多くあります。
一番多いのはIT系のスキルに特化した転職サイトで、IT系の中でも細かく分類されたスキルや職種から求人を探すことが出来るようになっています。
ITの現場で働く職業に加えて、最近ではもっとユーザー寄りの仕事が注目されています。
まずは営業。
IT系の営業というのは専門の知識がある程度必要になることから、関連の知識が豊富な人でないとつとまらないのですが、IT系職業の人というのは独特の雰囲気があって人と接するのが苦手という人が多く、営業には不向きというケースが多く見られます。
このためIT系知識があって、営業スキルのある人というのは非常に重宝されます。
また、最近では顧客サービスとして電話や訪問によるユーザーサポートを充実させている企業が多く、これらの職場で働く人の求人もたくさん見受けられます。
これもIT系知識に加えて、電話応対や訪問での応対などコミュニケーション能力が要求されるためそれらのスキルを併せ持っている人に対しては厚待遇の求人が多く見られます。
先ほど就職活動を人任せにするような頼りの無いことでは社会人として問題とお話しましたが、このようなシステムが実際に成り立っているのは、企業側のニーズもあります。
中途採用の即戦力を採用しようとして企業が採用活動を行ったとしても、その企業の求人方法に問題があると、求めている通りの人材が応募してきてくれません。
どんなに良い人材を求めていても応募してきてくれないことには先に進みません。
ですがだからと言って闇雲に求人広告を打ちまくるのは無駄です。
そこで、企業が求めている人材や人物像を的確に把握して、応募者を選定してくれるエージェントの存在は企業にとっても助かります。
転職サイトの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。
転職は@type‐あなたと求人情報のマッチ率が分かる ...
キャリアデザインセンターが運営する求人・求職サイト。
type.jp
転職は［PROSEEK］ 転職に役立つ求人情報満載の転職 ...
求人・転職情報サイト。場所・職種からの検索、応募や履歴書作成。
www.proseek.co.jp
転職なら【人材バンクネット】 - 転職情報満載の ...
働きながらの転職をサポートする転職サイトです。キャリアシート匿名公開によるスカウト機能や転職の市場に公開されない求人情報（転職情報）で、第一線で活躍中のビジネスパーソンの転職活動を支援します。
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