転職フェアの記事一覧：転職お役立ち情報ナビ

転職フェア について、関連情報やニュースを紹介しています。

一億総中流、護送船団方式、年功序列、そして終身雇用。
古くからあった日本式の社会システムが大きく変わろうとしています。
一億総中流は経済格差拡大の時代となり、護送船団方式から自由競争そして自己責任の時代へ。
年功序列や終身雇用も事実上なくなって現在では能力主義の時代となりました。
学校を卒業して就職した会社に定年まで勤めることが良いこととされていた時代は過去のものとなりつつあります。
実力のある人はより良い条件の職場へと移動し、そうでない人は条件の悪い職場へ追いやられてしまう時代です。

医師向け転職サイトというのは意外に数も多く、かなり頻繁に利用されているようです。
それらのサイトを見ていると常勤と非常勤の求人情報がたくさん掲載されています。
言葉こそ難しいですが、要するに正社員とアルバイトです。
開業している医師でもなければ医師の収入はそれほど高くないので、自分が勤務している病院が終わった後や、休日にアルバイトをしている人はたくさん居ます。
実際に筆者の知り合いにもそんなお医者さんが居ますが、彼は大阪市内の大きな病院に勤務しながら、地方の医院などに出向いてアルバイトをしています。
というのも現在医師をやっている人の多くは親の代から医師で、家がお金持ちという人が多いそうです。
彼は普通のサラリーマン家庭に生まれて医師になったため、家がお金持ちというわけでもないものの医師同士の付き合いをするにはお金がかかるらしく、それを補填するために求人が多く条件も良い地方に出向いてアルバイトをしているとのことでした。
お医者さんも大変だなと思わせる事例ですが、こんな人は意外に多いそうです。

最近では転職への意識変化によって働く人が良い条件や職場を求めて会社を移動するようになりました。
これを専門用語で「労働流動性」と言います。
これまでは一度就職した会社に定年退職まで勤め上げることが普通だったわけですが、新卒の就職時に自分の適性を完全にすることは不可能ですから途中で違和感を感じてしまうことも少なくないと思います。
そんな人は転職したほうが良いわけですし、その中には優秀な人材が居るはずですから、企業も新卒以外でも良い人材を求めようとします。
そんな時に労働流動性が確保されていることが大切ですが、現在の日本はようやくそれが定着してきたという状態です。

転職エージェントという仕組みがあります。
エージェントというのは日本語に訳すと代理人という意味ですが、転職のエージェントもまさに代理人です。
代理人が転職希望者に代わって就職活動をするのです。
これはどんなシステムなのでしょうか。
新卒の就職活動にはエージェントは存在しません。
あくまでも転職の場合のみです。
それはなぜかと言いますと、転職の場合は一定のスキルや業務経験があるからです。
その経験や知識を、それを必要としている企業に売り込むのがエージェントの仕事です。
エージェントのサービスを行っている人材会社などに登録しておくと、エージェントは本人に代わって求人探しをして見つけた求人企業に対して転職希望者を売り込んでくれます。
双方が合意すればそのまま転職が成立、というわけです。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

転職フェア?転職支援のリクルートエージェント
転職支援のリクルートエージェントは、あなたの転職活動を転職フェアなどから支援する転職エージェント(人材紹介会社)です。
www.r-agent.co.jp/event

関西エンジニア転職フェア
松下電器産業、東芝、トヨタ自動車、三菱自動車工業など、業界を代表する企業が集結。一度にこれだけの企業と出逢えるチャンスはありません。この機会をお見逃しなく！
employment.en-japan.com/html/pr/fair/osaka

愛知県就職名古屋転職
1. 愛知県 転職名古屋 就職 愛知は人気の高い大手企業・優良企業の転職フェアが名古屋で、愛知県 愛知の転職愛知から応募の殺到を避けるため 転職フェアを名古屋。 名古屋市。名古屋だな。中区転職と中村区なり転職.名古屋 市 愛知、就職 ...
www.kawataisao.jp

転職フェア｜東京国際IT業界 就職・転職フェア2007秋 ...
東京国際it業界就職・転職フェアを2007/9/24(月・祝)に開催！また就職・転職希望者の方々には抽選で豪華賞品が当たります！事前申し込み受付実施中！！
www.shigotonavi.co.jp/promotion_itfair06/main.asp

静新キャリア･アップガイダンス 転職フェア
ガイダンス活用法 静岡新聞社主催「静新キャリア･アップガイダンス 転職フェア」は、あらゆる業界の企業人事担当者が集まる県内最大級の転職活動イベント。一度に多くの企業情報が得られるし、人事担当者と直接面談できるこの機会はぜひおさえ ...
www3.at-s.com/ten/html/careerup/point.html

最近話題になりつつある転職フェアですが、一般的には、どのように認識されているのでしょうか。

但し、このお話は企業が求める何らかのスキルを備えていて、それがプロとして通用するレベルであることが必須であることを付け加えておきます。
そうでない場合は希望する条件通りになりにくいことや、年齢によっては就職口すらままならないことは充分にあります。
企業もボランティアではありませんから、企業活動の戦力になる人は採用しますが、そうでない人は採用しません。

履歴書にはこれまでの学歴や職歴を記入する欄がありますが、それとリンクした職務経歴書は当然必要ですし、そこで何をやってきてどんな実績を上げたのかというアピールは欠かせません。
また履歴書には得意科目や自己PRの欄がありますから、そこにもこれまでの業務経験や実績をアピールする必要があります。
中途採用の場合は他の応募者も皆同じくらい社会経験を持っている人たちなので、その中でどれだけ応募企業の求めている経験を有しているかが勝負の分かれ目です。
嘘までついてアピールするのは論外ですが、自分で言わないことにはせっかくのアピールポイントも伝わりませんから、積極的にアピールしましょう。

転職サイトはインターネット上のサービスです。
インターネットとは情報技術、いわゆるITによって成り立っているものです。
そのため、転職サイトの主役はやはり何と言ってもIT系の職種です。

転職希望者にとってのメリットは言うまでもありません。
まだ在職中である場合、会社を休んで就職活動をするわけにもいかず、満足な転職活動が出来ません。
そこでエージェントに依頼して自分の希望する職種や条件を満たしてくれる求人を探してくれて、そこに自分自身を売り込んでくれるのです。
その段階で企業の採用活動、転職者の就職活動は大勢が決しています。
それではお互いに面接で会ってみましょう、となった時には相思相愛なわけですから、無駄な面接をすることもありません。
明確に目に見える分かりやすいスキルの職種ならともかく、目に見えにくいスキルを要する職種の場合はこのようなエージェントを活用することが大変有効です。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

ユメックス就職・転職フェア　合同企業説明会
ユメックスの就職・転職フェアは「面接会」ではなく「合同企業説明会」です。予約不要、入場無料、入退場自由、履歴書も不要です。 気楽な気持ちで参加して数多くの企業の方の話を聞いて下さい。必ず新たな発見があると思います。
www.yumex.ne.jp/fair/ivent_shoukai/index.html

Kinet-ｎａｖｉ2009
富山市 Ｋｉｎｅｔ就職ガイダンスin富山９＆転職フェア 2008/09/29 とやま自遊館ホール 13:00?17:00 会場地図 参加企業一覧
kinet.at-s.com/gakusei/gak03100.aspx

中部地区最大規模の転職・就職応援サイト　名大社
転職・就職希望者と、中途・新卒採用をお考えの企業のベストマッチングを目指して。中部地区最大規模の転職・就職イベント「大転職フェア」「企業展」、東海地区に特化した就職情報サイト「名大社DeSu」。仕事情報、採用情報、先輩情報、説明会予約 ...
www.meidaisha.co.jp

ユメックス就職・転職フェア　合同企業説明会
ユメックスの就職・転職フェアは「面接会」ではなく「合同企業説明会」です。予約不要、入場無料、入退場自由、履歴書も不要です。 気楽な気持ちで参加して数多くの企業の方の話を聞いて下さい。必ず新たな発見があると思います。
www.yumex.ne.jp/fair

愛知県就職名古屋転職
1. 愛知県 転職名古屋 就職 愛知は人気の高い大手企業・優良企業の転職フェアが名古屋で、愛知県 愛知の転職愛知から応募の殺到を避けるため 転職フェアを名古屋。 名古屋市。名古屋だな。中区転職と中村区なり転職.名古屋 市 愛知、就職 ...
www.kawataisao.jp

転職フェア が、最近、なんだか妙に気になりませんか？。

かつて転職は良いこととされてはいませんでした。
せっかく就職した会社を辞めるなんて、というわけです。
会社で何かあったのではと勘繰られることすら珍しくありませんでした。
実際、終身雇用が当たり前の時代に会社を辞めるということは一大事で、それこを会社のお金に手を付けたのでは、会社で異性とトラブルを起こしたのでは、などなど様々な憶測を呼んだものでした。
現在ではその状況は一変しました。
会社の社風が合わないから、条件が折り合わないからという理由で転職することは全然珍しいことではありません。
昔なら「そんな理由で転職するなんて我慢が足りない」と言われてしまいそうな理由です。
現在のこうした状況が生まれたのは、企業だけでなく労働者の考え方が大きく変わったｋとが考えられます。
企業は新卒・中途採用に関係なく能力のある人に働いてもらいたいと考えますし、労働者も自分の能力を発揮させてくれる、またその能力を正当に評価してくれる会社であればそちらに行きたいと考えるようになりました。
そんな両者の思惑が一致した結果、現在のような転職市場が生まれたのだと思います。

転職サイトの便利な点はこれだけではありません。
筆者も実際に利用したことが何度もありますが、その中でも便利だと思ったのはメール配信機能です。
いくら転職活動をしているからと言って毎日これらのサイトを見て回ることは大変な手間です。
そこで、自分の希望する職種や条件を登録しておくとその希望に合致した求人が掲載された時点でメールが届くように登録しておきます。
こうしておくことで、各転職サイトに自分の希望する内容の求人が掲載されたらメールで知ることが出来ますから、いちいち見て回ることなく求人情報を得ることが出来ます。

IT系の職業というのは実に幅が広くそれぞれのスキルが細分化されています。
一般的にはIT系職種というと「パソコンに関係する仕事」「ソフトを作る仕事」という程度の認識だと思いますが、同じパソコンを使うと言ってもそれぞれのスキルによって実に細かく分かれます。
例えばIT系職業の中で最もよく見かけるSEとPG。
SEはシステムエンジニア、PGはプログラマーを意味しています。
コンピューターを使ったシステム構築の際に、それを設計したり統括する人のことをシステムエンジニアと呼び、その設計に基づいて実際にプログラムを作成する人のことをプログラマーと呼びます。
これらの仕事を総称して「ソフトを作る」ということになるので、ソフトを作る仕事と言っても役割が分担されていることが分かります。
これらの職種の人が作るソフトについても、オープン系・汎用系・制御系・組込系・Web系…これだけの種類があります。
もうここまで来ると一般の人には何のことかサッパリ分かりませんね。
簡単に言うと作るソフトをどこで使うのか、何の用途に使うのかという分類です。

「何か嫌」という漠然とした理由で転職してしまうと、明確な理由が分からないまま転職することになってしまいます。
そして、次も同じことを繰り返す恐れがあります。
転職自体は悪いことではありませんが、出来るだけ回数は少ないほうが良いに越したことはありません。
スキル仕事なら別ですが、通常は転職をするたびに条件は良くて横ばい、悪いと下がってしまいますから、転職は慎重に行うべきです。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

毎日 転職・就職フェア
求人広告 人材採用に関するトータルサービスを志向する 朝日新聞 毎日新聞の広告代理店です
www.naito-osaka.jp/event/m-fair.htm

エンジニアtype適職（転職）フェアのご案内 ...
転職は@type。 ... 求人情報を探す 企業からのスカウト スキルマッチング 検討中リスト 応募/メッセージ管理 プロに相談する
type.jp/s/fair/e

関西エンジニア転職フェア
松下電器産業、東芝、トヨタ自動車、三菱自動車工業など、業界を代表する企業が集結。一度にこれだけの企業と出逢えるチャンスはありません。この機会をお見逃しなく！
employment.en-japan.com/html/pr/fair/osaka

DODA転職フェア│シゴトGyaO[シゴトギャオ]
採用企業の人事担当と直接対話し、一度に多くの企業情報を収集できる転職イベント「doda転職フェア」。フェアに行く前に、まずは動画でチェック。
shigoto.gyao.jp/fair

今月の転職フェアをチェック
今月の転職フェア情報を紹介中。転職フェアは１月 ２月 ３月 ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 １０月 １１月 １２月と毎月開催されています。
tenshokufair.cmbank.biz

近頃、転職フェア について世間では色々な情報が交わされていますね。

一億総中流、護送船団方式、年功序列、そして終身雇用。
古くからあった日本式の社会システムが大きく変わろうとしています。
一億総中流は経済格差拡大の時代となり、護送船団方式から自由競争そして自己責任の時代へ。
年功序列や終身雇用も事実上なくなって現在では能力主義の時代となりました。
学校を卒業して就職した会社に定年まで勤めることが良いこととされていた時代は過去のものとなりつつあります。
実力のある人はより良い条件の職場へと移動し、そうでない人は条件の悪い職場へ追いやられてしまう時代です。

医師の他にも薬剤師や看護師についても同じように転職サイトに求人情報がたくさん掲載されています。
薬剤師も毎年たくさんの合格者が誕生しているわけですから、調剤薬局などは競争が激しくなってきています。
医療の世界にも市場原理が働き始めているということなのでしょうか。
医師や薬剤師に対して、圧倒的に人手不足となっているのが看護師です。
国の指針により、病床数に対しての看護師設置の基準が厳しくなったため、全国的に看護師の需要が一気に高まりました。
そのため、転職市場において、看護師に限っては超売り手市場となっています。
医師・薬剤師・看護師、それぞれの転職事情は今後も続くものと思われます。

最近では転職でもこのような合同セミナーを開催することが多くなりました。
新卒で就職したものの、数年で辞めた人、または辞める予定の人のことを「第二新卒」と呼ぶようになって久しいですが、第二新卒を対象にした転職セミナーは年齢的に若い人が対象ということもあって、毎回盛況です。
まだ前職に在職中であっても、これらの転職セミナーに出席する人は多く、以前のように問題にならなくなってきました。
むしろ仕事の切れ間を作らないためには前職に在職中に転職を決めてしまう必要がありますし、企業も即戦力を求めているのですから辞めてから時間が経っている人よりも現役の人を求めているわけですし、そのほうが普通なのかも知れません。
いずれにしても、転職が一般的となり転職活動を堂々と行うようになったご時勢を反映していると思います。

退職理由によってマイナスイメージになることを避けるために嘘をつくことを勧めているわけではありません。
自分自身の中で、今後のためにも転職の際には退職理由にこだわって欲しいということです。
転職を決意した時に、なぜ転職したいのかを自問自答するのです。
その答えが「何か嫌だから」というものだった場合、それで転職して果たした良いのかどうかを考えてみる必要があります。
確かにウマが合わないことや、社風が合わないということはありますから、この理由自体が悪いということはありません。
我慢して居続けるほうが余程悪いと思います。
ですが、今回の退職理由をもって転職したとして、次に同じ理由でまた転職することにならないかどうか、を考えることは大切です。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

転職フェア・適職フェア(DODA) | エンジニア転職 ...
転職フェア・適職フェア(DODA) | エンジニア転職フェアなどの転職 ...のSearchResult
ymr.tenshoku.izakamakura.com

個人向けサービス：DODA転職フェア - 株式会社 ...
人材紹介、人材派遣をはじめとする総合人材サービス企業、インテリジェンス
www.inte.co.jp/corporate/services/personal/jobf/

適職・転職フェア/転職イベント情報
適職・転職フェア/転職イベント情報です。東京・大阪・名古屋・福岡などでの適職・転職フェアの開催予定新着情報、転職イベント関連情報。
www.kyujin-navi.jp/topix_setumeikai.htm

転職フェア Career Women -saitama- 2008.7.26
Saihoは埼玉県を活動拠点に約50年間保険代理店として活動してまいりました。その中で、企業における人材に関する悩みを数多く受け、お客様の期待に応えるべく埼玉県に特化した人材事業を展開しています。
sai-tensyoku.jp

適職フェア(転職フェア)のご案内 - 転職は@type
転職イベント「エンジニアtype適職フェア」「営業職のためのtype適職フェア」「女性のためのtype適職フェア」の開催情報、概要をご覧いただけます。転職は@type。
type.jp/s/fair

この先、転職フェア について、心配な気持ちを持っている人も少ないと思います。

但し、このお話は企業が求める何らかのスキルを備えていて、それがプロとして通用するレベルであることが必須であることを付け加えておきます。
そうでない場合は希望する条件通りになりにくいことや、年齢によっては就職口すらままならないことは充分にあります。
企業もボランティアではありませんから、企業活動の戦力になる人は採用しますが、そうでない人は採用しません。

医師の他にも薬剤師や看護師についても同じように転職サイトに求人情報がたくさん掲載されています。
薬剤師も毎年たくさんの合格者が誕生しているわけですから、調剤薬局などは競争が激しくなってきています。
医療の世界にも市場原理が働き始めているということなのでしょうか。
医師や薬剤師に対して、圧倒的に人手不足となっているのが看護師です。
国の指針により、病床数に対しての看護師設置の基準が厳しくなったため、全国的に看護師の需要が一気に高まりました。
そのため、転職市場において、看護師に限っては超売り手市場となっています。
医師・薬剤師・看護師、それぞれの転職事情は今後も続くものと思われます。

IT系の職業というのは実に幅が広くそれぞれのスキルが細分化されています。
一般的にはIT系職種というと「パソコンに関係する仕事」「ソフトを作る仕事」という程度の認識だと思いますが、同じパソコンを使うと言ってもそれぞれのスキルによって実に細かく分かれます。
例えばIT系職業の中で最もよく見かけるSEとPG。
SEはシステムエンジニア、PGはプログラマーを意味しています。
コンピューターを使ったシステム構築の際に、それを設計したり統括する人のことをシステムエンジニアと呼び、その設計に基づいて実際にプログラムを作成する人のことをプログラマーと呼びます。
これらの仕事を総称して「ソフトを作る」ということになるので、ソフトを作る仕事と言っても役割が分担されていることが分かります。
これらの職種の人が作るソフトについても、オープン系・汎用系・制御系・組込系・Web系…これだけの種類があります。
もうここまで来ると一般の人には何のことかサッパリ分かりませんね。
簡単に言うと作るソフトをどこで使うのか、何の用途に使うのかという分類です。

転職する理由は人によって様々です。
自分の能力を正当に評価されていないから、というのは理由として確かにカッコいいですが、裏を返せば会社に対する要求の多い人という印象を与えます。
人間関係に嫌気が差した、という理由も実際によくある話ですが、何度も同様の理由で退職を繰り返していると、やはり協調性がない人であるとか、対人関係のトラブルメーカーではないかと見られてしまうこともあるでしょう。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment
2008年転職フェアを本社、全国の支店で順次開催しております。転職応援セミナーや企業セミナーなどの転職トレンド情報や求人特集をご紹介します。各フェアの詳細は下記よりご覧いただけます。
tenshoku.jacjapan.co.jp

転職フェアのご案内 -採用ならDODA（デューダ）
貴重な人材を探せる、話せる「doda転職フェア」のご案内。転職フェアについての情報や過去のデータをご覧いただけます。
saiyo.inte.co.jp/fair/index.html

ユメックス就職・転職フェア　合同企業説明会
ユメックスの就職・転職フェアは「面接会」ではなく「合同企業説明会」です。予約不要、入場無料、入退場自由、履歴書も不要です。 気楽な気持ちで参加して数多くの企業の方の話を聞いて下さい。必ず新たな発見があると思います。
www.yumex.ne.jp/fair/ivent_shoukai/index.html

転職フェア?転職支援のリクルートエージェント
転職支援のリクルートエージェントは、あなたの転職活動を転職フェアなどから支援する転職エージェント(人材紹介会社)です。
www.r-agent.co.jp/event

静新キャリア･アップガイダンス 転職フェア
ガイダンス活用法 静岡新聞社主催「静新キャリア･アップガイダンス 転職フェア」は、あらゆる業界の企業人事担当者が集まる県内最大級の転職活動イベント。一度に多くの企業情報が得られるし、人事担当者と直接面談できるこの機会はぜひおさえ ...
www3.at-s.com/ten/html/careerup/point.html

転職フェアに関して役に立つ情報は、意外と少ないものです。そんな転職フェアに関する情報をあなたにお届けしますね。

転職市場が活況を呈している現在、転職の適齢期というものがなくなりつつあります。
以前は転職のタイムリミットとして35歳という年齢が強く意識されていましたが、現在では能力や知識などの人物重視の傾向にあり、必ずしも年齢だけが高いハードルとなる時代はなくなってきています。
まずは転職の最も活発な30代。
30代の真ん中には転職のタイムリミットとしてよく取沙汰される35歳がありますから、30代は転職する上で大きな意味を持った年代です。
35歳が転職のタイムリミットと言われる根拠は、その年齢までにどこかの会社に定着しないことには出世つまりキャリアアップが間に合わないという点にあります。
30代はまだまだ社会人としては中堅ですから、新たに仕事を始めることも充分可能です。
しかし30代も後半に差し掛かるとそこからスタートというのが難しくなってくるのです。
そのため、転職サイトを見ても年齢については35歳くらいまでと記載されている求人が多いのです。
元から中途採用の社員には即戦力を求めているものですが、それ以上の年齢になると即戦力の中でも「完成品」が要求されます。

新卒の場合は会社の将来的な幹部候補生として“生え抜き”の社員を求めているので、社会経験や業務知識などはそれほど重要視していませんが、中途採用の場合は違います。
前の会社を辞めて転職しようとしている人を採用するのですから、またいつ次の会社へ転職してしまうか分からないというリスクを考えているので、どうしても長い目で社員を育てるということよりも即戦力であるかどうかを重視します。
そのため、その人に何が出来るのかという点は最も重要な要素になります。

転職サイトはインターネット上のサービスです。
インターネットとは情報技術、いわゆるITによって成り立っているものです。
そのため、転職サイトの主役はやはり何と言ってもIT系の職種です。

退職理由によってマイナスイメージになることを避けるために嘘をつくことを勧めているわけではありません。
自分自身の中で、今後のためにも転職の際には退職理由にこだわって欲しいということです。
転職を決意した時に、なぜ転職したいのかを自問自答するのです。
その答えが「何か嫌だから」というものだった場合、それで転職して果たした良いのかどうかを考えてみる必要があります。
確かにウマが合わないことや、社風が合わないということはありますから、この理由自体が悪いということはありません。
我慢して居続けるほうが余程悪いと思います。
ですが、今回の退職理由をもって転職したとして、次に同じ理由でまた転職することにならないかどうか、を考えることは大切です。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment
2008年転職フェアを本社、全国の支店で順次開催しております。転職応援セミナーや企業セミナーなどの転職トレンド情報や求人特集をご紹介します。各フェアの詳細は下記よりご覧いただけます。
tenshoku.jacjapan.co.jp

名大社の大転職フェア
１回あたりの開催で参加する企業は100社以上。各企業の採用スケジュールにあわせ年間・・・ 営業職ひとつ捉えても、仕事内容は様々です。法人対象のルートセールスから・・・
www.meidaisha.co.jp/tenshokufair

神戸新聞　就職・転職フェア
09・'10新卒、第二新卒、既卒者対象の合同企業説明会 就職、転職をお考えの方、お気軽にご参加ください。 （履歴書不要、参加無料）
www.kobe-np.co.jp/fair_kobe

転職フェアのご案内 -採用ならDODA（デューダ）
貴重な人材を探せる、話せる「doda転職フェア」のご案内。転職フェアについての情報や過去のデータをご覧いただけます。
saiyo.inte.co.jp/fair/index.html

転職.jp:転職フェア 適職フェア 合同セミナー情報
転職フェア 適職フェア情報 転職サイトや人材紹介会社主催の転職フェア 適職セミナー 合同転職セミナー等 転職フェアの情報を掲載
www.tenshoku-info.jp/semner.html

転職フェア に関する情報を、なるべくたくさんあつめてみました。

転職市場が活況を呈している現在、転職の適齢期というものがなくなりつつあります。
以前は転職のタイムリミットとして35歳という年齢が強く意識されていましたが、現在では能力や知識などの人物重視の傾向にあり、必ずしも年齢だけが高いハードルとなる時代はなくなってきています。
まずは転職の最も活発な30代。
30代の真ん中には転職のタイムリミットとしてよく取沙汰される35歳がありますから、30代は転職する上で大きな意味を持った年代です。
35歳が転職のタイムリミットと言われる根拠は、その年齢までにどこかの会社に定着しないことには出世つまりキャリアアップが間に合わないという点にあります。
30代はまだまだ社会人としては中堅ですから、新たに仕事を始めることも充分可能です。
しかし30代も後半に差し掛かるとそこからスタートというのが難しくなってくるのです。
そのため、転職サイトを見ても年齢については35歳くらいまでと記載されている求人が多いのです。
元から中途採用の社員には即戦力を求めているものですが、それ以上の年齢になると即戦力の中でも「完成品」が要求されます。

医師向け転職サイトというのは意外に数も多く、かなり頻繁に利用されているようです。
それらのサイトを見ていると常勤と非常勤の求人情報がたくさん掲載されています。
言葉こそ難しいですが、要するに正社員とアルバイトです。
開業している医師でもなければ医師の収入はそれほど高くないので、自分が勤務している病院が終わった後や、休日にアルバイトをしている人はたくさん居ます。
実際に筆者の知り合いにもそんなお医者さんが居ますが、彼は大阪市内の大きな病院に勤務しながら、地方の医院などに出向いてアルバイトをしています。
というのも現在医師をやっている人の多くは親の代から医師で、家がお金持ちという人が多いそうです。
彼は普通のサラリーマン家庭に生まれて医師になったため、家がお金持ちというわけでもないものの医師同士の付き合いをするにはお金がかかるらしく、それを補填するために求人が多く条件も良い地方に出向いてアルバイトをしているとのことでした。
お医者さんも大変だなと思わせる事例ですが、こんな人は意外に多いそうです。

最近では転職でもこのような合同セミナーを開催することが多くなりました。
新卒で就職したものの、数年で辞めた人、または辞める予定の人のことを「第二新卒」と呼ぶようになって久しいですが、第二新卒を対象にした転職セミナーは年齢的に若い人が対象ということもあって、毎回盛況です。
まだ前職に在職中であっても、これらの転職セミナーに出席する人は多く、以前のように問題にならなくなってきました。
むしろ仕事の切れ間を作らないためには前職に在職中に転職を決めてしまう必要がありますし、企業も即戦力を求めているのですから辞めてから時間が経っている人よりも現役の人を求めているわけですし、そのほうが普通なのかも知れません。
いずれにしても、転職が一般的となり転職活動を堂々と行うようになったご時勢を反映していると思います。

転職活動をしている時に応募企業の面接でよく聞かれることがあります。
もちろん職歴やスキルについては最も大切なポイントですが、その次に重視するポイントが「退職理由」です。
というのも、単に嫌だからという理由で転職を繰り返している人を企業は敬遠するからです。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

愛知県就職名古屋転職
1. 愛知県 転職名古屋 就職 愛知は人気の高い大手企業・優良企業の転職フェアが名古屋で、愛知県 愛知の転職愛知から応募の殺到を避けるため 転職フェアを名古屋。 名古屋市。名古屋だな。中区転職と中村区なり転職.名古屋 市 愛知、就職 ...
www.kawataisao.jp

Kinet-ｎａｖｉ2009
富山市 Ｋｉｎｅｔ就職ガイダンスin富山９＆転職フェア 2008/09/29 とやま自遊館ホール 13:00?17:00 会場地図 参加企業一覧
kinet.at-s.com/gakusei/gak03100.aspx

yumex 就職･転職フェア(有楽町)
大学生・短大生・専門学校生の就職活動を応援するセミナー情報を掲載中。業界研究、就職試験対策、無料相談会など元気が出るセミナーをご紹介しています。
www.manande.com/yumex/yumex_fair.html

神戸新聞　就職・転職フェア
09・'10新卒、第二新卒、既卒者対象の合同企業説明会 就職、転職をお考えの方、お気軽にご参加ください。 （履歴書不要、参加無料）
www.kobe-np.co.jp/fair_kobe

エンジニアtype適職（転職）フェアのご案内 ...
転職は@type。 ... 求人情報を探す 企業からのスカウト スキルマッチング 検討中リスト 応募/メッセージ管理 プロに相談する
type.jp/s/fair/e

転職フェア と聞いて、まず思い浮かぶのは、皆さんなんですか？

一億総中流、護送船団方式、年功序列、そして終身雇用。
古くからあった日本式の社会システムが大きく変わろうとしています。
一億総中流は経済格差拡大の時代となり、護送船団方式から自由競争そして自己責任の時代へ。
年功序列や終身雇用も事実上なくなって現在では能力主義の時代となりました。
学校を卒業して就職した会社に定年まで勤めることが良いこととされていた時代は過去のものとなりつつあります。
実力のある人はより良い条件の職場へと移動し、そうでない人は条件の悪い職場へ追いやられてしまう時代です。

転職サイトの便利な点はこれだけではありません。
筆者も実際に利用したことが何度もありますが、その中でも便利だと思ったのはメール配信機能です。
いくら転職活動をしているからと言って毎日これらのサイトを見て回ることは大変な手間です。
そこで、自分の希望する職種や条件を登録しておくとその希望に合致した求人が掲載された時点でメールが届くように登録しておきます。
こうしておくことで、各転職サイトに自分の希望する内容の求人が掲載されたらメールで知ることが出来ますから、いちいち見て回ることなく求人情報を得ることが出来ます。

IT系の職業というのは実に幅が広くそれぞれのスキルが細分化されています。
一般的にはIT系職種というと「パソコンに関係する仕事」「ソフトを作る仕事」という程度の認識だと思いますが、同じパソコンを使うと言ってもそれぞれのスキルによって実に細かく分かれます。
例えばIT系職業の中で最もよく見かけるSEとPG。
SEはシステムエンジニア、PGはプログラマーを意味しています。
コンピューターを使ったシステム構築の際に、それを設計したり統括する人のことをシステムエンジニアと呼び、その設計に基づいて実際にプログラムを作成する人のことをプログラマーと呼びます。
これらの仕事を総称して「ソフトを作る」ということになるので、ソフトを作る仕事と言っても役割が分担されていることが分かります。
これらの職種の人が作るソフトについても、オープン系・汎用系・制御系・組込系・Web系…これだけの種類があります。
もうここまで来ると一般の人には何のことかサッパリ分かりませんね。
簡単に言うと作るソフトをどこで使うのか、何の用途に使うのかという分類です。

就職活動は求人を自分で探して、自分で応募する。
これは社会人として当たり前のことですね。
就職を人任せにするようなことはありませんし、そんな頼りないことでは企業も採用してくれません。
これは当たり前すぎることですが、今はこれが当たり前ではないのです。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

転職フェアに行ってみよう
新着日記 ・06/13 ４７歳で再就職するために資格を取得 ・04/18 再雇用は会社案内を手に入れてから ・04/12 ＩＴエンジニア転職フェアが気になる
bany.bz/b5yeflt6

ユメックス就職・転職フェア　合同企業説明会
ユメックスの就職・転職フェアは「面接会」ではなく「合同企業説明会」です。予約不要、入場無料、入退場自由、履歴書も不要です。 気楽な気持ちで参加して数多くの企業の方の話を聞いて下さい。必ず新たな発見があると思います。
www.yumex.ne.jp/fair

適職フェア(転職フェア)のご案内 - 転職は@type
転職イベント「エンジニアtype適職フェア」「営業職のためのtype適職フェア」「女性のためのtype適職フェア」の開催情報、概要をご覧いただけます。転職は@type。
type.jp/s/fair

転職フェア : キャリアリンク株式会社
キャリアリンクではあなたのこんな思いをサポートします！ 今回で１７回目を向かえる転職フェアですが、参加紹介先企業は常時１０社前後です。紹介予定派遣の専門事業部だからこそ出来る数々のサポートを是非体感してください！
www.careerlink.co.jp/job/fair.html

転職するならリクナビＮＥＸＴ[リクルートの求人 ...
全国で開催される転職フェアをご紹介します。 少しでも転職を考え始めたら、まずは情報収集からスタート！是非、足を運んでみてください。
rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/

転職フェア に関して、あなたが、初めて聞く新情報がみつかるといいですね。

かつて転職は良いこととされてはいませんでした。
せっかく就職した会社を辞めるなんて、というわけです。
会社で何かあったのではと勘繰られることすら珍しくありませんでした。
実際、終身雇用が当たり前の時代に会社を辞めるということは一大事で、それこを会社のお金に手を付けたのでは、会社で異性とトラブルを起こしたのでは、などなど様々な憶測を呼んだものでした。
現在ではその状況は一変しました。
会社の社風が合わないから、条件が折り合わないからという理由で転職することは全然珍しいことではありません。
昔なら「そんな理由で転職するなんて我慢が足りない」と言われてしまいそうな理由です。
現在のこうした状況が生まれたのは、企業だけでなく労働者の考え方が大きく変わったｋとが考えられます。
企業は新卒・中途採用に関係なく能力のある人に働いてもらいたいと考えますし、労働者も自分の能力を発揮させてくれる、またその能力を正当に評価してくれる会社であればそちらに行きたいと考えるようになりました。
そんな両者の思惑が一致した結果、現在のような転職市場が生まれたのだと思います。

転職と言うと正社員としての転職だけに捉われがちですが、最近では働き方のスタイルにこだわらない人も多く、転職希望者の中には必ずしも正社員でなくても良いという人も数多く居ます。
そんな人のために、アルバイトや派遣など、正社員ではない求人の情報に特化した転職サイトもたくさんあります。

IT系の職業というのは実に幅が広くそれぞれのスキルが細分化されています。
一般的にはIT系職種というと「パソコンに関係する仕事」「ソフトを作る仕事」という程度の認識だと思いますが、同じパソコンを使うと言ってもそれぞれのスキルによって実に細かく分かれます。
例えばIT系職業の中で最もよく見かけるSEとPG。
SEはシステムエンジニア、PGはプログラマーを意味しています。
コンピューターを使ったシステム構築の際に、それを設計したり統括する人のことをシステムエンジニアと呼び、その設計に基づいて実際にプログラムを作成する人のことをプログラマーと呼びます。
これらの仕事を総称して「ソフトを作る」ということになるので、ソフトを作る仕事と言っても役割が分担されていることが分かります。
これらの職種の人が作るソフトについても、オープン系・汎用系・制御系・組込系・Web系…これだけの種類があります。
もうここまで来ると一般の人には何のことかサッパリ分かりませんね。
簡単に言うと作るソフトをどこで使うのか、何の用途に使うのかという分類です。

先ほど就職活動を人任せにするような頼りの無いことでは社会人として問題とお話しましたが、このようなシステムが実際に成り立っているのは、企業側のニーズもあります。
中途採用の即戦力を採用しようとして企業が採用活動を行ったとしても、その企業の求人方法に問題があると、求めている通りの人材が応募してきてくれません。
どんなに良い人材を求めていても応募してきてくれないことには先に進みません。
ですがだからと言って闇雲に求人広告を打ちまくるのは無駄です。
そこで、企業が求めている人材や人物像を的確に把握して、応募者を選定してくれるエージェントの存在は企業にとっても助かります。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

yumex 就職･転職フェア(有楽町)
大学生・短大生・専門学校生の就職活動を応援するセミナー情報を掲載中。業界研究、就職試験対策、無料相談会など元気が出るセミナーをご紹介しています。
www.manande.com/yumex/yumex_fair.html

適職・転職フェア/転職イベント情報
適職・転職フェア/転職イベント情報です。東京・大阪・名古屋・福岡などでの適職・転職フェアの開催予定新着情報、転職イベント関連情報。
www.kyujin-navi.jp/topix_setumeikai.htm

転職フェア: とらばーゆで探す転職・求人情報
とらばーゆで探す転職・求人情報へようこそ。 ... 転職や求人情報を探している方、就職を目指している方への情報サイトです。とらばーゆという雑誌がありますが、とらばーゆならば、転職・求人に関する情報を沢山取り扱っていますね。当サイトでは転職 ...
tora.k-try.net/2007/03/post_7.html

転職フェア : キャリアリンク株式会社
キャリアリンクではあなたのこんな思いをサポートします！ 今回で１７回目を向かえる転職フェアですが、参加紹介先企業は常時１０社前後です。紹介予定派遣の専門事業部だからこそ出来る数々のサポートを是非体感してください！
www.careerlink.co.jp/job/fair.html

DODA転職フェア│シゴトGyaO[シゴトギャオ]
採用企業の人事担当と直接対話し、一度に多くの企業情報を収集できる転職イベント「doda転職フェア」。フェアに行く前に、まずは動画でチェック。
shigoto.gyao.jp/fair

転職フェア については、はっきりしないところが、けっこうたくさんあるようです。

転職市場が活況を呈している現在、転職の適齢期というものがなくなりつつあります。
以前は転職のタイムリミットとして35歳という年齢が強く意識されていましたが、現在では能力や知識などの人物重視の傾向にあり、必ずしも年齢だけが高いハードルとなる時代はなくなってきています。
まずは転職の最も活発な30代。
30代の真ん中には転職のタイムリミットとしてよく取沙汰される35歳がありますから、30代は転職する上で大きな意味を持った年代です。
35歳が転職のタイムリミットと言われる根拠は、その年齢までにどこかの会社に定着しないことには出世つまりキャリアアップが間に合わないという点にあります。
30代はまだまだ社会人としては中堅ですから、新たに仕事を始めることも充分可能です。
しかし30代も後半に差し掛かるとそこからスタートというのが難しくなってくるのです。
そのため、転職サイトを見ても年齢については35歳くらいまでと記載されている求人が多いのです。
元から中途採用の社員には即戦力を求めているものですが、それ以上の年齢になると即戦力の中でも「完成品」が要求されます。

筆者も学生の新卒、社会人の転職、それぞれの就職活動を経験しました。
筆者自身も当然そうですが新卒の時と社会人の時とでは全く違う就職活動をしました。
どちらが楽かというと、明らかに社会人になってからの就職活動です。
学生の就職活動はまだ会社の雰囲気がピンと来ませんし、社会人になってから役に立ちそうなことを自己PRしようにも学生生活の何をアピールしていいのか分かりませんから、今にしても思えばやりにくかったように思います。
それに対して、社会人になってからの転職活動はそれまでの職歴や実績、スキルを明確にアピール出来るので、実にやりやすかったのを覚えています。
筆者はIT系のやや専門的な仕事をしてきたので、その職歴と実績を職務経歴書にまとめて履歴書と一緒に提出し、それに基づいて「何をしてきたか、何が出来るのか」をアピールするだけでOKでしたので、実にシンプルです。

IT系の職業はソフトを作るだけではありません。
通信やネットワークエンジニアという職業は、いわゆるサーバーやネットワークを構築する仕事です。
これだけインターネットやLANが普及すると、それを構築したり保守したりする需要が高まっているため、これらのエンジニアも厚待遇の求人がたくさんあります。

就職活動は求人を自分で探して、自分で応募する。
これは社会人として当たり前のことですね。
就職を人任せにするようなことはありませんし、そんな頼りないことでは企業も採用してくれません。
これは当たり前すぎることですが、今はこれが当たり前ではないのです。

転職フェアの関連情報として、関係するサイト・ブログを紹介します。

転職.jp:転職サイト･転職フェアや職務経歴書･面接 ...
転職に関する情報を提供。職務経歴書や志望動機、面接から転職サイト・セミナー、人材紹介会社など
www.tenshoku-info.jp

毎日 転職・就職フェア
求人広告 人材採用に関するトータルサービスを志向する 朝日新聞 毎日新聞の広告代理店です
www.naito-osaka.jp/event/m-fair.htm

転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment
2008年転職フェアを本社、全国の支店で順次開催しております。転職応援セミナーや企業セミナーなどの転職トレンド情報や求人特集をご紹介します。各フェアの詳細は下記よりご覧いただけます。
tenshoku.jacjapan.co.jp

就職・転職フェア　東海　開催レポート
美容学生・美容師のための就職イベント「就職・転職フェア 東海」開催レポート 2007.7.9
www.seyfert.co.jp/jp/news/index070717_1.html

転職フェア・就職セミナー｜転職ノウハウ
転職フェア・就職セミナーに関するノウハウ。転職活動の基本から知って得する情報、業界用語まで。先を見通すための転職支援ノウハウ・コラムサイト。
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